Un direttore generale, dopo il cambio di proprietà della società presso cui lavorava, ha chiesto giudizialmente la reintegrazione nelle mansioni, ritenendosi ‘svuotato’ della propria funzione. Lo stesso, nel giudizio d’urgenza, però, è stato licenziato perché aveva installato una microtelecamera, una centralina d’allarme ed un videoregistratore...

Quando un rapporto di lavoro può essere definito subordinato? E nel caso specifico di un’informatrice scientifica del farmaco inquadrata in una società come agente? Sul punto, si può affermare che la natura subordinata della prestazione di lavoro discende dallo stabile inserimento del lavoratore nell’organizzazione aziendale...

La legge ‘Napolitano-Turco’ n. 40/1998, confluita nel d.lgs. n. 286/1998-t.u. sull’immigrazione, ha individuato i motivi per cui è possibile entrare in Italia e tra questi turismo, studio, cure mediche, ricongiungimento familiare e lavoro autonomo e subordinato. A capo di tutto, però, va il ‘permesso di soggiorno’. Quest’ultimo è il documento...

Cosa può accadere quando si litiga col proprio superiore? E’ il caso di una lavoratrice che è stata licenziata per aver pronunciato nei confronti del suo superiore gerarchico la frase ‘imbecille, deficiente che non capisci niente’. Secondo il Tribunale di Roma, sezione Lavoro, sentenza dell’11 gennaio 2001, la lite, però, non giustifica...

Un lavoratore, a conclusione di un’animata discussione, colpisce con uno schiaffo un collega. Per questo, è stato licenziato dalla società datrice per la violazione degli artt. 151 e 131 del contratto collettivo nazionale di lavoro del Commercio. Il Tribunale di Roma, sezione Lavoro, con sentenza del 5 aprile 2001, pur riconoscendo l’anormalità...